מיד לאחר שחוזה ההתקשרות ביננו נחתם, יועצת השמה ותיקה ומנוסה תברר איתך כמעסיק את תמהיל המשרה, הדרישות המלאות שלך כולל דברים מיוחדים שאתה מחפש כדי שהמועמד יהיה בינגו מבחינתך. 

חברת Humanlink מתמחה בפרסום המשרה שלך במגוון ערוצים – כגון אתרי דרושים ורשתות החברתיות. מעבר לכך היתרון שלנו הוא ב-sourcing – יש לנו מערכת מתוחכמת של מאות אלפי קורות חיים ומאגרים מיוחדים שעוקפים את החיפוש השגרתי ואת המתחרים שלך באיתור עובדים בעלי כישורים.

כמו משפך – כל קורות החיים מגיעים למערכת שלנו ועוברים סינון יסודי על פי קריטריונים מדוייקים בהתאם לדרישות התפקיד כפי שהגדרת אותם.

השלב הבא הוא יצירת קשר עם כל המועמדים שעברו את הסינון של הקורות חיים, ומבצעים תיאום ציפיות ודרישות.

המיון הזה מסנן בצורה יסודית יותר את המועמדים הרלוונטים.

אנחנו משתמשים בידע מקצועי וניסיון רב שנים כדי לסנן קורות חיים כדי למצוא לך מועמדים במהירות ולחסוך זמן ראיונות מיותר למראיין/המעסיק. אחרי הכל הזמן שלך הוא מצרך יקר וככה אנחנו גם מתייחסים אליו.

במידת הצורך ובהתאם לדרישות התפקיד צורך אנו בוחנים את המועמדים במבדקים שונים on-line או במשרדנו.

מבדקים כגון מבדק אמינות, IQ, מבדק אישיותי הכולל תחומים כגון תקשורת וביקורתיות הם חלק מהכלים שיש באמתחתינו כדי להבטיח מועמד איכותי ויציב.

כאן אתה המעסיק נכנס לתמונה – קורות החיים נשלחים אליך כדי שתוכל לבצע איתו ראיון פרונטלי/טלפוני/ZOOM.

אנחנו יכולים גם לקבוע עבורך את הראיון בזמנים שנוח לך.

אנחנו ממליצים בחום להתרשם מהמועמד בצורה אישית. אתה המנהל במקום – אתה יודע מה יעבוד בסופו של יום, ואיך הכימיה בינכם, אתה הוא מי שיכשיר את העובד ותשלם לו – לכן ההמלצה שלנו היא – בדוק את "הכלה" היטב.

בשעה טובה המועמד התקבל והתחיל לעבוד!

 אנו ממשיכים לעקוב ולהיות בקשר ונשמח לקבל ממך פידבקים.

וכמובן שנתראה בקרוב במשרה הבאה.

אנחנו רואים את ההתקשרות ביננו כמשהו יציב וארוך טווח, ונשמח לעזור לך בכל השמה כי ההצלחה שלך זה בהחלט גם ההצלחה שלנו.